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工厂卫生管理与细则
1、（一）工程峻工试生产时，建设单位应按项目审批权限向工业劳动卫生监督机构提出劳动卫生防护设施卫生效果鉴定评价申请。（二）工业劳动卫生监督机构收到卫生效果鉴定评价申请后，应提出卫生效果鉴定评价方案，经同级卫生行政部门同意后，进行测试及鉴定评价工作。
2、 措施1 工厂应根据本规范的要求，制定卫生实施细则。2 工厂和车间都应配备经培训合格的专职卫生管理人员，按规定的权限和责任负责监督全体工作人员执行本规范有关规定。2 维修、保养 厂房、设备、排水系统和其他机械设施，必须保持良好的状态。
3、为明确保洁人员的工作职责、工作标准和工作要求、进一步加强卫生管理工作，特制定本制度；2本制度适用于公司保洁人员。
4、在食用植物油厂的卫生管理中，工厂必须严格遵循GB8955─885的卫生规范。首先，工厂需根据规范制定详细的卫生实施细则，确保每个环节都符合要求（1工厂应根据本规范的要求，制定卫生实施细则。）。
进入工作现场,工作人员着装有何规定?
进入生产现场的工作人员不得穿拖鞋、凉鞋或高跟鞋，女性员工应避免穿裙子和高跟鞋，以防滑倒。辫子和长发需盘在工作帽内。接触高温物体时，务必戴手套并穿着专用防护工作服。在施工现场，必须正确穿戴安全帽，系紧帽带，确保头部安全。
工作人员进入工作现场时，其着装应根据具体工作性质和场所要求进行选择，主要目的是确保人员健康、操作便捷、安全卫生，并避免对工作环境造成危害。 着装要求包括服装面料、款式等，并在必要时配备安全防护设备。
工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分；工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好；禁止戴围巾和穿长衣服。工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制做，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿裙子、穿高跟鞋。
厂服管理规定3篇
厂服发放由人事部人员负责，员工领取厂服须出示厂牌，并登记领取数量、类型、日期、领取人签名；人事部人员需将记录备案存档。 工作服的使用期限： 夏装厂服使用期限为一年，冬装厂服使用期限为二年；按员工领用之日起算。如公司统一换款式将另行通知。
⒈严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有关条款予以处罚。 ⒉督促每位员工准时上下班，做好车间有关人员的考勤制度。 ⒊对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据。
制定厂服管理制度 目的：为了树立公司良好的企业形象、塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订如下管理制度。适用范围：全厂所有员工 厂服管理办法：厂服领用程序：由人事负责发放，员工领取时必须登记领取数量、日期、领取人签名，人事需将记录备案存档。
员工着工作服上班时应注意仪容仪表，保持整洁、得体、大方。 着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式相协调的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损，并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。未按要求着装的员工，将按照规定接受罚款等管理措施。
建立健全各级安全组织，做到制度上墙、责任到人、逐级把关、不留死角，本着谁主管谁负责、宣传教育在前的原则，坚持部门责任制。 (一)、仓库安全管理规定 第一条.仓库管理员树立“安全第一”的思想，严格遵守安全操作规程及各项管理制度。
要求员工穿工作服的通知怎么写
自2023年1月18日起，生产区域工作人员必须穿戴公司提供的工作服。新员工在领取工作服前，应遵守规定着装。 办公室员工需统一穿商务西装，并佩戴公司铭牌。遇客户来访，女性员工应佩戴丝巾，男性员工需系领带，展现专业形象。 工作服应全套穿着，不得仅穿部分，确保协调一致。
让我们共同以整洁的工作服，展示我们的专业精神和对公司的承诺。
员工必须在周一至周五的工作时间穿着公司分发的工作服。 员工应当爱护并妥善保管工作服，注意仪容仪表，保持着装整洁、大方、得体，以充分展现职业风格。 如果在规定的时间和场合内未穿着规定的工作服，公司将给予通报批评。
工作服要求：所有公司总部员工在工作时间必须统一穿着规定的工作服。 统一穿着场合：员工应在以下场合穿着工作服——重要会议（包括公司内部会议和领导检查）、迎接上级领导参观以及团体参观等。 其他特殊情况：如遇接待客人、出差等情况无法穿着工作服时，员工可暂时穿着便装。
通知：统一穿工作服的规定 各位员工：为了塑造公司统一的企业形象，提升企业文化，规范员工行为，公司决定实行上班时间统一穿工作服的要求。现将具体规定通知如下： 员工必须在周一至周五的工作时间内穿着公司提供的工作服。
着装要求 所有公司总部员工在工作时间必须统一穿着工作服。 统一穿着工作服的场合 员工必须在以下场合穿着工作服：重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等。 其他要求 根据实际情况，可能还有其他需要统一穿着工作服的场合。
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